eSocial SST: eventos S-2210, S-2220 e S-2240 sem complicação

O eSocial SST substituiu diversas obrigações acessórias e centralizou o envio de informações de saúde e segurança do trabalho. Compreender os eventos S-2210, S-2220 e S-2240 é essencial para evitar autuações e manter a conformidade.

Panorama geral

Os eventos SST integram o eSocial desde 2022 e passaram por diversas melhorias. Hoje, todas as empresas com empregados CLT — inclusive MEI que contrata — precisam transmitir os eventos SST dentro dos prazos legais.

S-2210 — Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)

Deve ser enviado até o primeiro dia útil seguinte ao acidente, ou imediatamente em caso de óbito. Substitui a antiga CAT em papel.

S-2220 — Monitoramento da Saúde do Trabalhador

Registra os ASOs (admissional, periódico, demissional, retorno e mudança de função). Prazo: até o dia 15 do mês seguinte ao exame.

S-2240 — Condições Ambientais do Trabalho

Informa exposição a agentes nocivos e sustenta o direito à aposentadoria especial. Deve ser enviado no início do vínculo ou em até 15 dias após a mudança de exposição.

Multas por atraso

• S-2210 fora do prazo: multa por infração à NR-7 e à Lei nº 8.213/91.
• S-2220 e S-2240: penalidades administrativas e responsabilização regressiva do INSS.

Boas práticas

1. Manter tabela atualizada de riscos por função.
2. Integração entre clínica ocupacional e departamento pessoal.
3. Automação por meio de sistemas homologados.
4. Auditorias trimestrais.

Como a Master Saúde apoia o envio

Emitimos ASOs padronizados e disponibilizamos as informações em formato pronto para transmissão pelos principais sistemas do mercado. Também oferecemos consultoria para revisar eventos rejeitados.

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